Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia ( pendidik dan tenaga kependidikan)

 Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia ( pendidik dan tenaga kependidikan)

Konsep manajemen sumber daya manusia pada lembaga pendidikan  harus diarahkan untuk merumuskan kebutuhan pendidik dan tenaga kependidikan, mengembangkan dan memberdayakan mereka untuk memperoleh nilai maslahat optimal bagi individu  pendidik dan tenaga kependidikan yang bersangkutan, sekolah dan masyarakat yang dilayaninya,  sehingga lembaga  pendidikan mempunyai   pendidik dan tenaga kependidikan yang berkualifikasi baik dari segi kompetensi maupun profesionalisme.

Tugas dan fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk  meningkatkan mutu pendidikan, mendukung pertumbuhan, produktivitas dan kompetisi pada satuan pendidikan (sekolah). Sekolah pada hakekatnya terdiri dari struktur pendidik dan tenaga kependidikan, di mana setiap pendidik dan tenaga kependidikan memiliki spesifikasi tugas-tugas yang menuntut kompetensi pelakunya, dukungan fasilitas yang tepat memadai, dan kondisi yang kondusif bagi terlaksananya tugas-tugas mereka merupakan hal yang sangat signifikan sehingga berpotensi untuk mengembankan kemampuan pendidik dan tenaga kependidikan yang dapat membidani lahirnya peserta didik  yang berkualitas.

baca juga :